太和县交通运输局下属国有企业，太和县通达路桥工程有限责任公司位于城关镇团结路254号，于2005年07月15日成立，主营建设工程、园林绿化工程、土石方工程施工等业务。根据工作需要现委托太和县和泰人力资源面向社会公开招聘财务管理人员1名，并就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的条件合理报考。
三、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
（二）具体要求
1、本人或父母、配偶为太和县户籍人员或在太和县有固定居住场所（需提供房产证明或购房合同）；
2、公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下（即1989年11月1日以后出生）”；
3、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
4、学历、学位要求：“研究生”包括硕士研究生、博士研究生。“硕士及以上”硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。其他依次类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
5、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为太和县和泰人力资源人事考试网上报名系统（http://thhtrl.pzhl.net），报名时间为2025年11月1日8:00至11月5日18：00，逾期不再补报。
报考人员登陆太和县和泰人力资源人事考试网上报名系统进行报名，填写《太和县通达路桥有限责任公司公开招聘财务管理人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素）、身份证、毕业证、学位证（如有）、专业技术资格证（如有）、《诚信承诺书》、户口本（首页及本人页）扫描件、个人征信报告和无违法犯罪证明并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
（二）资格审查。根据岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选，资格审查贯穿公开招聘全过程，提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取聘用资格的，在笔试、面试、考察、体检中作弊的，以及实际与报考条件规定不符的，一经查实，取消聘用资格。资格审查合格人员进入笔试，笔试时间另行通知。因考生自身原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。
（三）缴纳笔试费用。通过资格审查的报考人员，应于11月5日18：00前登录太和县和泰人力资源人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共基础和专业知识两部分，共计100分。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
4.考生可在笔试结束后5个工作日内到太和县和泰人力资源有限公司公众号、太和县和泰人力资源人事考试网上报名系统查询个人笔试成绩。
（五）资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（网上直接打印）等材料。
资格复审时间、相关要求等另行通知。
（六）面试
根据招聘岗位计划数，按笔试成绩3:1比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如面试人数达不到3:1比例，经招聘领导小组研究同意据实参加面试。
本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试时间、面试地点及有关要求将另行通知。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述笔试、面试成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（七）体检和考察
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试专业知识得分高低决定取舍。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
考察工作由太和县交通运输局统一组织实施。对面试、体检均合格者进行综合考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、岗位匹配以及有无违法违纪和廉洁自律等方面的情况，并形成考察材料。
如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（八）公示和聘用
体检、考察均合格的人员，在太和县和泰人力资源有限公司公众号、太和县和泰人力资源人事考试网上报名系统公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
五、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检程序且笔试、面试成绩均达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当新招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位下一次招聘截止。
六、薪资待遇
拟聘用人员试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同。聘用人员月综合工资3000-4000元（含职工社会保险费及住房公积金），按太和县通达路达有限公司有关规定享受岗位补贴、专业技术补贴及工会福利。
本公告薪资待遇等有关信息由太和县通达路桥有限责任公司负责解释。
报名电话：19909689289（微信同号） 13705671956（微信同号）
咨询电话：昝主任 13655586002
监督电话：0558-8616329
太和县和泰人力资源有限公司
2025年10月30日
皖公网安备34122202000528号