为进一步充实太和县郭庙镇村级助理员队伍，吸引优秀人才扎根农村，全面提升基层农村工作效能和服务质量，现面向社会公开招聘村级助理员（村级后备干部）若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、机试、面试、体检、公示、聘用等程序择优聘用。
二、招聘对象基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和品行，身体健康，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
(二)热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创新能力。
(三) 具有高中（中专）及以上学历，熟悉办公软件，有一定的计算机操作能力。年龄在18周岁以上、40周岁以下(即出生日期为1984年5月至2007年5月)。
(四)原则上为本镇户籍人员，郭庙镇周边乡镇也可报名参加。
(五)有下列情形之一者，不得报名：
1、违反政治纪律和政治规矩的；
2、曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
3、非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的；
4、正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查处理未结案的人员；
5、缠访闹访的；
6、涉黄涉毒的；
7、被纳入全国法院失信被执行人名单的；
8、严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
9、曾被开除公职的人员或在机关、事业单位被辞退的；
10、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限的；
11、其他有法律、法规不符合聘用条件的。
三、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2025年05月19日至06月09日，8:30—11:30，14:30—17:30(工作日正常上班时间)。
2.报名方式
（1）线上报名：报名邮箱为htrl2025@163.com；应聘者须上传以下资料：报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证复印件（无毕业证的须出具毕业学校证明）、学信网（专科以上学历）、近期二寸蓝色背景免冠照片、诚信承诺书等资料，由和泰人力资源会同郭庙镇招聘工作领导小组进行资格初审。
（2）线下报名：
应聘者携带以下资料：报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（无毕业证的须出具毕业学校证明）、学信网（专科及以上学历）、近期二寸蓝色背景免冠照片、诚信承诺书。
报名地址：
报名地点：郭庙镇党建办公室、 太和县和泰人力资源 、郭庙镇党政综合办公室及郭庙镇各行政村均可报名
报名咨询电话：郭庙镇党建办公室 18130767209
郭庙镇党政综合办公室 05588426001
17655807330
太和县和泰人力资源 18855840892
(二)资格审查
由太和县郭庙镇人民政府抽调纪检、组织、政法、党政办等部门相关人员成立招聘工作领导小组，太和县和泰人力资源按照招聘条件对报名者提供的材料负责初审，招聘工作领导小组进行复核，经审查不符合招聘条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试、机试、面试
招聘工作领导小组全程参与、监督、指导招聘工作，委托和泰人力资源具体实施笔试、计算机考试、面试工作。
1、笔试
笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、文字能力、政策知识及岗位应知应会知识等。本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、计算机操作：
计算机操作满分100分。主要测试基本办公软件运用，包括word、Excel的操作使用等。
本次招聘考试设定最低控制合格分数线，笔试及计算机考试成绩均达到60分，方可进入面试环节。
3、面试：
采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，满分为100分，设定面试最低控制合格分数线。面试时间、地点及其他相关事项另行发布。
综合成绩计算方法：笔试成绩占40%、机试成绩占30%、面试成绩占30%，综合成绩计算得分保留小数点后两位。
考试成绩在太和县郭庙镇先锋网、太和县郭庙镇人民政府公开公示栏、和泰人力资源网站、订阅号分别公示，接受社会各界监督。
（四）体检和考察
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
考察工作由太和县郭庙镇人民政府统一组织实施。对面试、体检均合格者进行综合考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、岗位匹配以及有无违法违纪和廉洁自律等方面的情况，并形成考察材料。
如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与正式聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在太和县郭庙镇先锋网、太和县郭庙镇政府公示栏、和泰人力资源网站、订阅号分别公示分别公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）选岗
岗位选择先后顺序按考试总成绩排名依次进行，太和县郭庙镇人民政府全镇范围内统筹使用村级助理员。
四、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检程序且笔试、面试成绩均达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位下一次招聘截止。
五、工资待遇
村级助理员待遇报酬按照社区“两委”副职基本报酬的80%核算，并随着“两委”副职基本报酬水平的提高同步进行调整，按有关规定享受考核奖励，同时为助理员办理职工社保，购买人身意外伤害险。
六、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向太和县郭庙镇党政办公室咨询。
(三)本公告解释权为太和县郭庙镇人民政府。
太和县郭庙镇人民政府
2025年5月18日
皖公网安备34122202000528号